与太くの花道

誰のためにもならない与太話をうっかり吐き出したいブログです。(『マシンロボ』『レイズナー』など昔アニメを時々叫ぶことあり)

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いろいろ疑問点。

職探ししてますが・・・。

少し疑問。
ある会社が正社員募集、月給制と出ていたのに、実際は日給月給(時間給による)だった。
結局調べたのと直に聞いたことで考えるに、日給(時間給×時間)×出勤日数みたいだった、その会社は。(結局時間給でいくのだから、パートかアルバイトみたい)
社長さんは「女性は育児のこととか気にせず休んでください」とね。
ものすごい理解あるお言葉だけど。
有給がないと、働かざるもの食うべからず。。。なんじゃ。
正社員としてのメリットが感じられない。

そこで社長さんにつっこんで聞いてみた。
「全員、日給月給なのですか?」
「いえ、女性の事務員さんだけです」

・・・男性は月給制(固定給)で、有給があるみたいだ。
なんだ、それ・・・。
全員だったら分かるけど。

とても条件のいい会社です。
土日祝、110日休み。残業無し。
賞与、退職金あり(共済ではない)
見るだけだったら、とてもよく感じるね。
でも、日給、時間給。
しかも長く病気でもしたら、給料激減の可能性あり。

日給月給で、有給ってないのかな。
全然分からない給与形態で、悩む。

受かったわけではありません(笑)

でも、結構日給月給の会社ってあるのですね。
月給制でしか働いたことないのでどれくらいもらえるのか、とかまるで分かりません。

ひとつ、お勉強になりました。
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*Comment

 

うちは有給あっても使えないですよ★
そんな条件いい会社、あるんですね。
自分がむなしくなりました。正社員はボーナスの額が違うからなぁ。
  • posted by エンダー 
  • URL 
  • 2007.08/05 13:37分 
  • [Edit]

有給ね、確かに。 

あっても使えないのはあるよね~。
でもいまどき、時間、日数の基準をクリアしたらパートで有給は発生するはず。用事で休むのに金くれとはいわんけど。あるほうがいいな、やっぱ。
●書店はなかなか休み取れないもんね。しんどいだろうけど、ファイト~!
いや、良く考えたら私採用されてないんだけど、なにこんな熱くなってんの?(笑)
  • posted by ごんた 
  • URL 
  • 2007.08/06 23:39分 
  • [Edit]

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Author:ごんた
これでいいのか自問自答な30代。今になって昔見たアニメが気になってしょうがなく、時代を後退しつつ萌えの日々。自分的昔アニメは1970年代から1987年くらいまで。1990年代は新しいアニメです。。

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